お問い合せは
こちら
採用情報
こんな会社もあるんだ・・・
老若男女：下は２０歳後半～７６歳現役まで
オフィスよりも家にいるような会社、スリッパで一日を過ごします。
みんなの休憩コーナーは、座敷。会議室には、必ずお菓子がおいてある。
社員を大切にする
Paradigmの文化
福利厚生・制度
有給休暇は入社初月から付与。夏季休暇（7・8・9月）自由に有給連続5日間取得可能。
在宅勤務週３日（今年度日数）／フレックス／午前・午後フレックス／時間有給利用可能／
法人契約養老保険（死亡保障）／GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
退職金制度：企業型確定拠出年金・中退金・保険（三層構造）
ライフケア
産休・育休・介護休暇：男性の育休取得実績あり。
セルフメディケーション：頭痛薬・風邪薬などの常備薬をオフィスに設置。
家族手当：扶養家族MAX50,000円支給。
住宅手当：MAX30,000円支給 在宅勤務手当：5,000円支給 地方勤務：可能（要相談）
スキルアップ
資格取得・セミナー受講補助／書籍購入補助／E-learningサポート／チーム勉強会
イベント・その他
ハマふれんど会員：横浜市内の事業所向け福利厚生制度
社員旅行：国内・海外実績あり／創立記念イベント／経営計画発表イベント／
お花見、ボーリング大会など／座敷にお菓子/飲み物コーナー（無料でお菓子やコーヒーの飲食可）
懇親会費サポート：キックオフ、クロージング懇親会／
餃子パーティ（家族や知人も参加可能）／Bar Paradigm（月1・2回社内懇親会）
数字で見る
パラダイムの特徴
年齢構成（年齢層の分布）
幅広い世代のメンバーがバランスよく在籍し、お互いを刺激し合っています。
●年齢
（8％）
（20％）
（35％）
（27％）
（10％）
補足データ：年齢層： 28歳〜76歳（フリーター含む）
勤続年数
長期にわたりキャリアを築ける環境が整っています。
●勤続年数
（18％）
（27％）
（23％）
（9％）
（23％）
多様性と組織のバランス（ダイバーシティ）
性別や国籍にとらわれない、フラットで多様なカルチャーです。
●グローバルエンジニア採用：社員の22％が外国人（採用実績：中国・韓国・ミャンマー）
●役職における男女比率
・リーダー層： 50% : 50%
・部長職： 50% : 50%
私たちのカルチャー
私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
＜ライフイベントを応援する文化＞
●産前産後休業・育児休業制度
●復職率100％
●男性社員の育児休業取得実績あり
●育児や介護など、それぞれの事情に合わせた柔軟な働き方を推進
結婚・出産・育児・介護など、人生にはさまざまな転機があります。
私たちは「仕事か家庭か」ではなく、どちらも大切にできる働き方を目指しています。
助け合いが当たり前の職場
困ったときは自然に声を掛け合い、チームでフォローする文化があります。
休暇取得時も「お互いさま」の考え方が根付いており、安心して休める環境づくりを心掛けています。
挑戦を応援する風土
年齢や役職に関係なく、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。
「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を大切にし、一人ひとりの成長を会社全体で支援しています。
時代が変わっても、
大切にしたい人とのつながり
～社員旅行に息づく私たちの文化～
30年以上前から在宅勤務に挑戦するなど、時代に先駆けた働き方を取り入れてきた一方で、
私たちは「人と人とのつながり」も同じくらい大切にしています。
＜社員旅行は、部署や年齢の垣根を越えて交流できる大切な機会です＞
●貸切バスで移動しながら、自然と会話が弾むアットホームな時間
●社員を支えるご家族の参加も歓迎
●家族のような温かなつながりが、私たちのチームワークの原点
便利な時代だからこそ、人と人との温もりを大切にしたい。
そんな想いが、私たちのカルチャーの根底にあります。
求人一覧
SE/PL
●業務内容
不動産管理会社や金融機関、自治体等向けシステムの受託開発を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義／設計／製造／保守までの幅広い開発実務をお任せします。
●具体的な業務内容
・担当いただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、各機能に関連する業務知識（不動産／金融／会計等）も多岐にわたる為、入社後３～６か月は既存プロジェクトに製造／保守メンバーとして参加し、仕様／機能／処理に関する理解を深めていただきます。その後、要件定義／設計の比重を増やしていくことを想定しております。ご志向によって、将来的にマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。
・現在当社のSI製品開発にも取組んでおります。将来的にはParadigm流DX開発のチームメンバーも増やす予定でおります。
・視野を広げるために、当社持ち帰り開発を原則とし、子弟会社や協力会社の開発案件を経験することもできます。
●必須
システムエンジニアとしての開発経験3年以上または同等のご経験のある方（言語／業界不問）
●歓迎
PL/PM経験・顧客折衝経験を活かし、即戦力としてチームを牽引できる方
●主な開発環境
・言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等
・フレームワーク：Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django
・開発環境：Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL
開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。
●学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
●配属先情報
定期的なMTGで課題を共有する等、何でも相談しやすい10名の部署です。
●働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。（週2日出社＋週3日在宅を原則とする）
●転勤
なし
●求める人物像
・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方（又は身に着けたい方）
・能動的・自発的にエンドユーザー様やパートナー様とコミュニケーションが取れる方
・お客様の根本的なDX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方
・これまで経験のない業界のPJにも臆せずチャレンジできる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに、常に自身の情報アップデートする意識のある方
・チーム（仲間）を大切にする方
●職種 / 募集ポジション SE/PL
-
社名
株式会社パラダイム・システムズ
（英文表記）Paradigm Systems Co.,Ltd. -
契約期間
正社員：期間の定めなし（試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）
契約社員：期間1年契約（試用期間3ヶ月） -
給与
年収 想定年収 500万円～700万円
賃金形態：月給制
月給：343,000円～406,000円
月額(基本給)：343,000円～406,000円
昇給：年1回（7月）
賞与実績：年2回（6月/12月） 前年実績：4.9か月分
※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 -
就業時間
所定労働時間 07時間 30 分 休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
残業：有
残業手当：有 -
通勤手当
会社規定に基づき支給 上限5万円
-
休日・休暇
年間 124日
土曜 日曜 祝日
年末年始4日
有給休暇 入社直後10日
制度・福利厚生欄に記載
賞与について：※入社半年内は支給無、1年内は査定補正あり -
その他勤務条件に関する備考
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：なし -
制度・福利厚生
在宅勤務（契約による）、服装自由
資格取得支援制度（全従業員利用可）
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 -
その他制度
■定期健康診断 ■書籍・教材等購入補助 ■社員旅行 等
-
退職金
正社員：あり
確定拠出年金/中退金/養老保険（死亡保障保険）
契約社員/なし -
制度備考
【扶養手当】
1人目：2万円、2人目以降：1人につき1万円/月※上限5万円 【住宅手当】
世帯主：3万円/月、世帯主以外2万円/月
首都圏・大都市以外は世帯主：2万円/月、世帯主以外1万円/月 【資格手当】（一例）
・ITパスポート：3千円、・基本情報技術者：5千円、簿記2級：5千円 等 【その他手当】
出張手当、在宅勤務手当 等 【年次有給休暇について】
初回付与：入社時に、入社日に応じて0～10日の有給休暇を付与
２回目以降付与：毎年7/1付で勤続年数に応じた有給休暇を付与（14～20日）
有給休暇時間単位付与：年5日利用可 【こども看護休暇について】
当社独自で有給休暇：子ども1人5日 2人以上10日
こども看護有給休暇時間単位付与